为了更好地提升员工对企业的认同和归属感,并与员工保持密切联系,企业一般会在端午节或中秋节等重要节日为员工定制福利礼品。为了取得更好的效果,我们不妨从以下几个方面为员工选择更好的员工福利礼品
 

福利礼品
 

  一、生活必需类

  对员工的关怀也可以从他们生活的便利性出发,所以企业可以选择一些日常生活中必要而方便的礼品,如榨汁机、豆浆机、电磁炉等方便人们生活的常用电器,都是非常适合企业员工的礼品福利。公司可以批量定制一些高质量的产品送给员工,方便他们的生活的同时会加深对企业的好感。
 

  二、养生健康类

  对员工的关怀应该以员工的健康为基础。身体健康是后续工作的基本保证。因此,在准备员工福利时,应该首先考虑健康产品。例如饮食搭配用的食用油、椰子油;高品质的补品及其制做豆桨、水果汁等商品的电器设备等都是非常好的员工福利礼物。
 

  三、消除疲劳类

  在平常的工作中,由于长期固定相同的工作,员工身体的各个方面可能会发生疲劳的状况。 特别是办公室内的工作人员会发生颈椎病等问题,可以给员工送去缓和人体疲劳的按摩器和按摩枕头等高品质礼物。
 

  给员工送福利礼物时应该注意什么?
 

  1、多从员工需求考虑

  许多企业组织登山和户外团建运动本来很好,只是因为它占用了太多的家庭生活时间,而且组织起来又麻烦费用也不便宜,所以不能长期组织。企业可以考虑送一些新颖的家用工具、运动工具等是非常有帮助的。几个节日过后,一套工具可能就集齐了,福利礼品的效果会慢慢显现出来。如果不考虑这一层次,单位领导可能有着良好的关爱员工的声誉,但毕竟效果会大大降低。
 

  2、切记礼品不要太低廉

  如果单位员工的广泛收益都非常好,你送个几块钱十几块的地摊货,肯定会被放在一边,甚至不愿意带他们回家,更不用说他们会用,送这样的员工福利还不如不送。
 

  3、把控好福利的数量

  礼物不需要太多,也不需要太复杂。赠送礼品原本是一种心意的体现。如果一个人不能一次拿走它,还要尽心思的想出如何处理它,会增加员工负担,同时减少收到礼物的快乐。
 

  企业为员工选择礼品福利时,为了让员工的满意度更高,可以根据员工的实际情况,从这三种员工福利礼品类型中选择合适的产品。