对于企业来说，福利礼品是对员工的激励和认可，是沟通企业和员工感情的重要桥梁，在一定程度上可以提高员工的归属感和积极性。所以，员工福利礼物选择要注意什么呢? 哪个时间最适合员工福利礼品的派发呢?今天，三好员工小编就和大家探讨一下。
首先，最合适的员工福利礼物假期是国家法定假日，如春节、端午、中秋节等中国传统节假日，还有五一、三八、国庆等法定节假日。有些节日放假时间比较长，如果企业为他们准备了一份很好的员工福利，他们在回家走亲访友的时候，也可以好好的展示一番。
员工和他们的亲属的特别的日子，最普通的员工的生日和孩子的生日，在这个时候给员工发一份专属的定制福利礼品，可以让员工感到企业的温暖，同时，也让员工感到认可和企业对自己的关注，得到足够的公司归属感，让员工有自豪感、这样，企业的地位得到了极大的提高。将对员工的工作产生更积极的影响。结婚的员工，公司可以准备一份礼金，或者可以选择一些福利礼物来送给他们，代表企业对员工真的是家人般的关心。
员工业绩表现突出的时候，如果此时企业为员工准备一份特殊的员工福利礼品，相信在这个时候，员工不仅会为自己达成业绩而开心，更会为收到企业准本的这份惊喜礼物而高兴。也可以让员工觉得公司对他们的工作积极性的认可，由此更加努力工作，为企业创造更多的价值。
此时，企业进行福利发放时，不仅要考虑礼品本身的物质价值，还要考虑礼品是员工精神上的的支持。向员工赠送礼物的时候，我们可以选择特殊的礼物，同时也可以准备一些像优秀的员工证书一样的证明员工工作能力突出的礼物。
员工福利多种多样，挑选最合适的時间，给与适合的礼品也是企业需要好好考虑的，既然为员工准备了福利礼品，就要做好一切准备，让其发挥出最大的价值。在为员工准备福利时，不仅要考虑到挑选什么，还要考虑企业所想向员工体现的信息，这样才能更好的拉近企业与员工之间的距离，达到发放员工福利所期望产生的实际效果。
