对于很多企业或公司来说，一般会定制团体工作服，但在定制工服时容易产生不同的建议。接下来具体分析一下定制团体工服的常见问题，当出现问题时如何处理。
对定制企业来说：
一、工作服定制包括团体工作服定制、个人定制、高级定制和特定群体定制。团体定制看似简单，但实际上却很复杂。关键是要看早期的沟通效果，沟通越好，后面的定制过程就越顺畅，否则会乱成一套。
二、企业定制的工作有以领导者的喜好为主要参考对象的、有以企业自身的文化为定制基础的、没有明确的定制方向，或者是通过员工的投票决定等。对于不同的定制方法，需要不同的沟通方式，否则会造成混乱，会造成员工不满的困境。重要的是把前期工作做好。
三、每个人的眼光和审美都是不同的， 企业工服的团体定制，要想让任何一个都要喜欢接受，这是不可能的，这种情况下要怎么处理呢?
建议将个人因素放在一边，以公司的需求为基础。首先，公司高级管理层应对此事进行讨论和确认，然后具体实施，形成一个体系。因此，定制服装已经成为企业系统的一部分。铁路、银行和其他行业都以系统的形式决定他们的团体工装。
对工服定制厂家来说：
一、工作服所用的材料复杂多变，需要根据需求企业的企业文化、企业的生产环境、企业的发展需要和工人的需要进行设计和裁剪。
在生产前进行实地调查，确保设计和工作服装设计图纸，积累足够的辅助材料，为后期补充做好储备需求。最好是布料检验可根据针对大货布料打样的服装样衣开展洗涤、及多功能性的检验，避免在生产制造完成后检验出現错导致损失的产生。
二、工作服装的生产制造要连贯性和同一性。切勿在同样加工工艺下选用不一样类型的生产设备，要严格执行缝制的针数、布线排序、线迹相对密度开展工作服定制。工作服生产完成后，应注意后整理、熨烫和定型处理，使每套工作服都能容光焕发。
三、包装运输中发生的工作服缺陷问题不能控制，但可以避免。工作服包装多采用内外包装的包装方式，密封包装防潮塑料袋包装，其中一定数量根据尺寸装入纸板箱中，防止运输过程中因气温变化而导致服装潮湿或发霉。
团体工服的专属定制，功能上不仅能满足众多企业员工的基本服装要求，而且在某些特殊行业，工作服还需要特殊的防护特性，保障员工的安全。在现代服装行业发展趋势下，时尚也成为工作服定制的重要要求。如果你想要定制工服，那就找三好员工福利网，想了解更多定制攻略，那就关注三好员工-定制攻略频道。
