中秋节是中国仅次于春节的第二大传统节日，佳节来临，阖家团圆，在这种温暖的节日里，企业将如何向员工表达真诚的祝愿和关心呢?每到这个时候，众多企业都会思考：企业在哪里采购中秋福利?员工福利选择什么样的礼物?中秋福利如何发放?如果你没有选购福利方向，不妨看看本文推荐的中秋员工福利礼品方案。
1、确认费用预算
据调查，近年来各公司中秋福利整体预算呈上升趋势，预算多为200元、100元、150元，拥有300元以上预算的企业逐年增加。这些数据可以作为确定中秋节员工礼品计划预算的参考，也可以结合公司的传统要素和财务状况。
2、供应商的选择
据调查，40%的人力资源认为中秋节员工礼物计划的最大问题是预算有限。如果老板给了你一个具体金额，告诉你预算就这么大，你觉得怎么办?
考虑到企业的中秋节福利成本，人力资源真的确实只能四处寻找渠道，砍价吗?一些人力资源部会选择找一家礼品定制公司，并获得更大的折扣。然而，近年来，越来越多的公司倾向于选择有可靠背景的企业，专门从事企业福利服务。
3、增强价值感
HR制定中秋福利员工礼品计划的难点是如何用100元实现1000元的效果， 这是看似不可能完成的难题，每年都被老板扔给人力资源部。在有限的预算中，为员工提供有价值的福利，选择合适的企业福利服务提供商是很重要的。一个好的企业福利服务提供者不仅应该改变礼品公司的名称，而且应该能够将福利分配与企业文化结合起来，通过传播扩大福利分配的影响，从而帮助人力资源完成“花100元达到1000元的效果”这个难题。
中秋节员工礼品计划不仅仅是一盒月饼，也是传达企业关怀、凝聚团队力量的一种方式。除了企业中秋节福利礼品的套餐多选择之外，根据节日特点和品牌特点，企业定制员工福利礼品方案无疑更受员工欢迎。
企业可以指定商品或推荐自己的供应商和商品进行产品定制。外包装也不能忽略，卡片优惠券、信封、网站交换页面、H5、海报等的设计必须定制。或者定制一系列线上、线下和内部的宣传活动，以增强中秋节福利的仪式和氛围，让员工从每个细节都能体会到公司的关怀和关注。
事实上，企业的中秋节礼物选择有很多种，如红酒、白酒、特色月饼、各种特产、购物卡等，这些礼品都可以作为企业员工福利礼品。
