平常在过节之际，送节日礼物在亲戚朋友和社交来往中很常见，但说到“职场送礼”，许多初入职场莱鸟就并不是那么游刃有余，以至于认为在职场送礼物，有“取悦老总”或“笼络朋友”之嫌。但他们不了解的是，在现如今的职场环境中，一些定制礼品、节日礼物扮演着非常重要的角色。
中国人社会自古以来就以“礼”使人服食，但不是“礼”，一步也走不动。 “礼贤下士”“礼多人不怪”这流传下来的古老的智慧至今也十分有用。当然，职场礼数并不是鼓励行贿行为，而是提倡适当的职业礼仪，构筑友好的合作关系，创造和谐的办公环境。
那么，在职场上送礼物的时候必须注意哪些问题呢?
1、给老板送礼最好集体出建议
如果不知道该送什么给上司，就可以和其他同事一起考虑，通过每个人对你老板的一点了解，很容易拼凑出你老板的偏好。此外，同事们也可以一起分担购买礼物的费用，而且有效避免了太出头，给别人留下“拍老板马屁”的不好印象。收到集体员工准备的礼物的老板会平等对待他的员工。当真的不知道该送什么的时候，也可以一起写张卡片，老板也会觉得很欣慰。
2、给员工送礼要一碗水端平
送礼给员工最重要的是要把握平等对待的原则，不要偏于某个员工。 为了避免在无形中引起员工之间的对立，在优秀的员工接受其他报酬(例如晋升、加薪)的前提下，给所有的员工准备同样的礼物是最恰当的方法。如果老板能用卡片写下对员工的真诚鼓励，对他们专业知识的肯定，或者告诉员工让老板最欣赏的事情之一，它也会温暖员工的心。
3、同事之间的送礼
同事之间的礼节也很重要。毕竟，大家都是同事，每天在一块办公。平时，有更多的合作和互助。给同事送礼是建立感情和促进关系更进一步的有效方法。
在公司里，很多人都能和同事愉快地交往，成为好朋友，给同事选择合适的小礼物， 价格不高的小礼物，送得恰到好处，可以让办公室充满温暖。例如，一盒巧克力，可能并不豪华，但这种小礼物通常更受欢迎，让人更能接受，感觉到同事之间的温暖和亲切。谨记一点，如果同事收到礼物，他们将来必须退回相同等级或价格相近的礼物。否则，这是非常不礼貌的，也抹杀了同事们的热情——互惠原则仍然需要得到尊重。
一般来说，同事之间赠送的礼物应该是实用的，比如办公用品或其他对工作和生活有益的小物品。礼物也有一些例外，比如送同事一盆花，虽然不“实用”，但非常“有用”。把花放在桌子或窗台上可以给工作环境带来绿色和活力，也让同事们感到心情舒畅。
在同事之间送礼时，要掌握简单和真诚的原则。送一份最喜欢的零食、小吃或饰品可以温暖同事之间的感情。亲自送礼物可能会很尴尬，但你可以悄悄地把它放在同事的桌子上，然后附上一张小卡片，这完全符合礼节。
