每当节日来临,企业都会为员工准备节日福利礼品,企业为什么要准备节日礼品呢?员工福利礼品的发放有什么重要意义呢?下面,我们就一起来了解一下企业节日福利礼品的重要性。
 

节日礼品
 

  如果一个企业没有福利礼品,再加上可能员工工资有很大的差距,而且都很神秘,在员工的眼里就只有硬性数目的工资,个人价值,个人在企业里的地位和领导的赏识程度都直接跟工资数目产生对应联系,如果工资降低了,就可能导致员工的全部工作激情,凝聚力,团队合作,个人情绪急剧下降,产生倦怠心理;如果提高了工资,员工可能就会期待下一个更高的工资水准,所有的一切都用金钱来衡量,企业之间的竞争关系会急剧上升,员工之间只存在的竞争,缺少了温暖的办公环境氛围,更糟糕的可能会导致领导与下属之间的阶级矛盾。
 

  如果企业为员工准备了福利礼品,就可能是产生不同的效果,中国自古流传“礼轻情义重”,因为礼品的价值往往是不透明的,这就让员工很难准确地用金钱来衡量自身的价值。这样,企业与员工之间之间就能拉近距离,但是很多企业没有注意到这一方面,忽略了员工节日福利的重要性。
 

  节日福利品还是企业与员工沟通的桥梁,拉近领导与员工的距离,领导与员工如何打成一片呢?工资差距,地位差距,办公差距,连吃饭也有个差距,关系差距就更不用提了。工作关系是领导与服从关系,就是来个民主讨论,可到了最后不还是领导来个肯定与否定的决策吗,所以打成一片最多是一句口号或者是个愿望,根本就无法落地成现实的东西。但如果发放福利品,员工们可以看到企业领导对他们的关怀,对他们的重视,知道企业领导把大家的努力认真看在了眼里,能更加激励员工的积极性,提升员工企业归属感。
 

  节日福利品还能增加员工荣誉感和团结力。每个员工都有自己的交际圈,同事、朋友、亲人,大家聚在一起时,难免会谈到公司福利问题,如果公司为员工准备了一份体面的福利礼品,不仅能使员工更加有面子,在保障了企业宣传的同时,也增加了员工的自豪感和对企业的归属感,尽管可能这些福利品加起来也就几十元,但是这时是不能用礼品的价格来体现的。
 

  企业准备福利品的重要性还有很多方面,这里就给大家简单分析了一下,但是在采购员工福利时还是需要多加注意,一个好的福利礼品不但能提高员工工作热情,还能引导一种更有利于企业发展的行为文